社会运动“工会主义打开自由空间”


在克莱蒙费朗,贸易的四名员工,总工会维权回的原因,他们的动员对养老金的成功,表达自己面对面的人在游行克莱蒙克莱蒙费朗政策特使的问题,反对改革政府养老金,私人员工转向了更加其中,零售员工特别指出然而,它们的存在本身并不发生,说明凯瑟琳Cheilat罗莎·达科斯塔使用图书馆的火山,Marise Troncy,员工在欧尚,和Dominique Cottant,FNAC工会CGT工会“这是我在超市里最不安全的地区之一的所有成员,一半的员工都在合同期限确定或兼职员工受这些法规特别削弱他们是可以接受的,谢谢他们生活在害怕不续约ontract或无法忍受的工作时间安排“谴责Marise Troncy也被他的同事多米尼克Cottant承认的现实告诉他如何,因为他雇用在1981年看到的,使用不稳定就业期广义”报纸对恐惧和恐惧解释了参与罢工或示威的难度,更不用说组织,“他说罗莎·达科斯塔同意并指出,1998年,该CGT只有三个员工贸易中的成员,克莱蒙费朗,130对,今天在1998年,凯瑟琳Cheilat罗莎·达科斯塔和他们的同事38书店火山面集的交易打开了以35小时缺点优点法律,该公司的老板试图强加一个特别不利的协议员工然后转向CGT经过三天的罢工和一年的激烈谈判通货膨胀是一个相当令人满意的协议签署的“在同行业中引用”罗莎·达科斯塔说,四十名员工三十决定在同一时间加入工会,“我们很快测量它的存在,公司一天的影响,停电造成裁员的老板想恢复的一个下午,但它采取了一封信给工会的头创造我们的CGT节的前放弃,我们会毫不畏缩恢复“她回忆说,”我相信,养老金,书店,同一现象的工会就像是新鲜的空气从一定的约束释放我们庞大的气息部分强力动员,它允许我们看着它帮助我们捕捉社会各界关心我们的问题的框外发生了什么,补充说:“凯瑟琳Cheilat librair的雇员工会的积极经验即火山一直效仿的员工最近都在他们的部门工会持久期间与他们见面,“安全法的员工创造了一个CGT工会的部分我从来没有看到千变万化的时间表,费用未报销的旅行,未付保费相信老板还的事实,即工人,大多是外国人,一无所知,况且劳动法真正奴役“的”工会主义,通过回滚这些做法,打开自由的空间,思想和行动的自由“说罗莎·达科斯塔”但这是远远不够的命运,一个人不能做,否则的感觉,压在养老金政策辩论资金是动员能力的大辩论,“多米尼克Cottant补充说,”许多人问到拉法兰改革的替代是否可能“”失败紧张的一个真正的差距在过去议会中的政治和员工之间打开该部门左侧,左侧还没有根除不稳定就业的法规,也没有解决问题贫穷的员工当没有取消养老金Balladur的改革时,如何信任左派 “如果他又问,忏悔已经犹豫了白人选票2002年4月21日,与政治罗莎·达科斯塔报界危险沟”弃权打开门到最右边,包括工会会员中“她担心 补充说:
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